Loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement

Taylor Fresh Foods et ses filiales s’engagent à respecter les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et légale des affaires. Nous tenons notre entreprise, nos entrepreneurs, nos fournisseurs et nos vendeurs responsables de ce qui suit :

• respecter les droits civils et les droits de l’homme
• en offrant à nos travailleurs des salaires équitables et un environnement de travail sain et sûr
• protéger notre environnement
• avoir un impact positif sur nos communautés

Nous pensons que les personnes sont notre plus grand atout. Nous attendons beaucoup de nos employés et travaillons dans une culture de respect et de confiance. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous et des possibilités de promotion interne. Nous respectons toutes les lois locales et nationales relatives à la discrimination à l’embauche et aux pratiques d’emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité physique, d’origine nationale ou de toute autre classe protégée. Nous respectons toutes les lois locales et nationales concernant l’âge légal d’embauche, ou moins de 15 ans lorsqu’il n’existe pas d’âge minimum d’embauche. Nous promouvons et maintenons un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement, de traite des êtres humains, d’esclavage, d’emploi de mineurs et d’abus par l’éducation, la communication et la formation. 

Notre engagement en faveur d’aliments frais de haute qualité commence avec nos fournisseurs de produits bruts. Notre équipe chargée de la sécurité alimentaire et de la conformité (FSC) assure la traçabilité de nos ingrédients jusqu’au nom du producteur, de l’exploitation, du lot, de l’emplacement et des codes de lot. Avant une évaluation sur place par notre équipe FSC, le fournisseur doit soumettre une reconnaissance signée du fournisseur pour garantir la conformité à toutes les lois fédérales/de l’État liées au bien-être humain et à la gestion de l’environnement, aux lois fédérales/de l’État sur la sécurité alimentaire, ainsi qu’à la gestion de la sécurité alimentaire et aux divulgations requises par Earthbound Farm. 

Une évaluation des fournisseurs sur site est menée par notre équipe FSC sur une base annuelle. Ces évaluations permettent de vérifier la conformité des fournisseurs à toutes les lois fédérales et étatiques relatives au bien-être humain et à la gestion de l’environnement, aux lois fédérales et étatiques sur la sécurité alimentaire, ainsi que leur adhésion à la gestion de la sécurité alimentaire et aux divulgations requises par Earthbound Farm. Les employés du FSC sont formés sur la façon d’évaluer les fournisseurs à risque par le biais d’un examen de la documentation sur la conformité juridique et la sécurité alimentaire. Dans le cas où un fournisseur ne répond pas aux exigences de Earthbound Farm Supplier Acknowledgement, un plan d’action correctif est mis en place en fonction de la gravité de la violation. Earthbound Farm applique une politique de tolérance zéro en ce qui concerne la traite des êtres humains et l’esclavage, ainsi que les violations de la sécurité alimentaire à haut risque.